人力资源Salary-and-Welfare
薪酬福利 Compensation and Benefits
一、薪资模式

公司薪资结构:基本工资+绩效工资+附加工资

基本工资包括基础工资、工龄工资、学历工资、知识产权费、营养费

绩效工资包括延时加班费、超勤奖、岗绩工资

附加工资包括各类补助(高温补助、过节补助等)、津贴、法定假日加班、餐补、奖金

二、福利待遇

1. 提供“五险一金”,“五险”:养老、失业、工伤、医疗、生育;“一金”:住房公积金

2. 每年组织一次员工免费健康体检

3. 根据入职年限不同,员工享受不同比例的带薪病假

4. 根据个人业绩,每年提供一次调薪机会

5. 外地员工提供宿舍,泰兴市区员工提供免费班车,高层人才给予住宿费、水电费等补贴

6. 公司成立爱心基金会,给予特困职工家庭或重大疾病职工家庭爱心帮扶

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